Le succès de la mise en place d’une démarche qualité requiert l’engagement et l’exemplarité du dirigeant de l’entreprise.

Les entreprises sont de plus en plus obligées de trouver de nouvelles méthodologies, et de s’inscrire dans une démarche qualité pour s’en sortir.

Une PME n’a pas nécessairement besoin d’avoir un salarié à temps plein, pour être le chef d’orchestre de la démarche qualité de l’entreprise.

Avec le temps partagé, une PME peut s’offrir les compétences d’un professionnel confirmé en lui confiant diverses missions qualité:

• exercer la fonction de responsable qualité dans l’entreprise à temps choisi en CDI partagé;
• mettre en place un système de management de la qualité avec ou sans certification ISO 9001;
• étendre la certification qualité à d’autres référentiels: EN 9100 (aéronautique), IATF 16949 (automobile), ISO 22000 (agroalimentaire)…;
• améliorer les conditions de travail en optimisant les process et les gestes et postures;
• animer la sécurité, créer et mettre à jour le document unique d’évaluation des risques professionnels…

En Normandie, plus 40 entreprises se partagent 8 salariés expérimentés dans les quatre domaines QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement).

Voir la vidéo ci-dessous avec le témoignage de qualiticiens, et d’un chef d’entreprise heureux d’avoir un chef d’orchestre à temps partagé pour gérer la qualité.