La fonction responsable ressources humaines peut se créer dans les PME en temps partagé, en faisant appel à un groupement d’employeurs local.

Dans la vidéo ci-dessus, Floriane présente son activité partagée entre deux entreprises, du groupement d’employeurs Vénétis en Bretagne.

Chez Kéolis à Lorient, elle s’occupe 3 jours par semaine des formations des 285 salariés (conducteurs de bus), des entretiens annuels et professionnels, de l’administration du personnel et de recrutements.

Le reste de la semaine, elle est responsable ressources humaines dans une PME de 25 salariés, fabricant de compléments alimentaire. Floriane gère la paie, le plan de formation, les réponses aux délégués du personnel, le règlement intérieur…

La fonction ressources humaines a de l’avenir à temps partagé dans les PME, et soulage le chef d’entreprise qui se recentre sur son métier de dirigeant.

Chez Progressis, une responsable ressources humaines partage son temps de travail dans 3 entreprises normandes.