Le groupement d’employeurs, nouvelle forme d’emploi créée en 1985, est une réponse à l’ubérisation de l’emploi.
Le marché de l’emploi réforme progressivement ses règles de fonctionnement, pour s’adapter aux mutations de l’économie.
Le Groupement d’Employeurs (GE) facilite l’embauche à temps partagé, et permet donc l’intermédiation entre entreprises et chercheurs d’emploi, dans le cadre de missions durables à temps partiel.
Le GE mutualise le travail partagé, entre plusieurs entreprises locales, sur la base des seules compétences.
Le groupement d’employeurs embauche les salariés qui bénéficient de tous les avantages d’un contrat de travail en CDI.
Chez Progressis, la stratégie de développement du GE a permis de digitaliser le bouche-à-oreille.
Depuis 3 années, Progressis connaît une croissance cumulée de 60 % de son activité, liée à une augmentation significative du nombre d’appels entrants d’entreprises normandes.
Le numérique est donc une formidable opportunité pour développer le nombre d’emplois durables à temps partagé en France.
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