Le design est un processus identitaire qui permet à une entreprise de se différencier aux yeux de ses clients.
Intégrer le design et l’innovation au sein de son projet ou de son entreprise, c’est se donner les clés de la différence.
Le design et l’innovation s’inscrivent dans une démarche globale. Ce sont de véritables leviers économiques et des éléments de différenciation.
Le design permet d’apporter des solutions adaptées qui prennent en compte les usages et les besoins, tout en maîtrisant les coûts.
En agissant sur la qualité de l’offre, le design permet aux entreprises de se différencier avec de nouveaux produits, d’adopter une démarche prospective, d’anticiper les besoins et ainsi conquérir de nouveaux marchés.
Etna France, PME de 28 salariés, à Domfront dans l’Orne, emploie un designer industriel à temps partagé, salarié du groupement d’employeurs.
Cette entreprise spécialisée dans la fabrication de monte-escaliers et d’ascenseurs privatifs, poursuit son développement, lié à l’intégration de la fonction design en interne.
Progressis propose ainsi les compétences de son designer Thomas, disponible actuellement à mi-temps (voir vidéo ci-dessous).
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