Le mensuel Le Journal des Entreprises vient de publier une interview de Progressis, dans l’édition Normandie.

Le temps partagé est-il une solution à la crise ?

Réponse de Progressis :

“L’avantage du temps partagé est que nos salariés ont une grande capacité d’adaptation. Je suis certain que les entreprises qui avaient l’habitude d’embaucher des « clones » vont trouver dans le temps partagé une manière idéale de redémarrer progressivement.

Cette crise est peut-être une opportunité d’adhérer à de nouveaux modèles d’embauche : travailler à temps partagé au sein de plusieurs entreprises peut être une manière de sécuriser son emploi”.

Un grand merci au Journal des Entreprises de mettre en avant l’emploi à temps partagé auprès des entreprises prudentes pour des embauches directes, et agiles en mutualisant des compétences au sein de Progressis.