9 demandeurs d’emploi en formation, entourés du GRETA, de Pôle Emploi, et de Progressis

Le journal Ouest-France vient de publier un article de presse, annonçant le début de la formation de 9 personnes par le GRETA de Flers, pour devenir conducteur de ligne en industrie.

Les 9 demandeurs d’emploi ont été recrutés par une méthode de recrutement innovante, basée sur:

  • les aptitudes évaluées au cours de tests et d’exercices (voir visuel ci-dessous),
  • le comportement observé durant le recrutement,
  • la motivation exprimée en entretien.

Ce recrutement est le résultat de 5 sessions collectives d’évaluation de 67 candidats, réalisées de juillet à octobre 2018, et avec l’aide de 2 consultants d’Efficient Management.

Le challenge était important pour Progressis :

  • Recruter des personnes non qualifiées dans l’industrie,
  • Valider les candidatures sans CV dans 5 entreprises adhérentes de Progressis (agroalimentaire, pharmaceutique, chimie, imprimerie),
  • Sélectionner des candidats dans 4 bassins d’emploi (Argentan, Alençon, L’Aigle et Caen). 

Progressis remercie tous les partenaires qui ont œuvré à recruter et à construire le parcours de formation : Pôle Emploi, GRETA Flers, Apave, Efficient Management, 1000 & 1 Formations.

Aptitudes et comportements évalués en session collective de recrutement (méthode Efficient Management)