La revue Espaces tourisme et loisirs consacre un dossier aux emplois touristiques dits atypiques: saisonniers, à temps partiel, à durée déterminée.

Demain, ce type d’emplois pourrait devenir la norme: on ne parlerait plus de précarité mais de mobilité professionnelle.

La génération Z, composée de jeunes de moins de vingt ans, n’aspire pas nécessairement à un emploi stable en CDI. Elle pourrait entraîner les entreprises vers de nouveaux modèles d’organisation comme les groupements d’employeurs.

Espaces tourisme et loisirs présente le point de vue et le témoignage de trois groupements d’employeurs:

– le groupement d’employeurs multi-sectoriel Progressis , en Normandie (article “Les Groupements d’employeurs_Espaces Tourisme et loisirs_juin 2015″);

– le GEIQ Pays de Savoie-Ain;

– les groupements d’employeurs RESO.

Les trois articles sur les groupements d’employeurs sont disponibles sur le site de la revue Espaces tourisme et loisirs.