La fonction commerciale partagée est une solution pour développer l’activité des petites entreprises.
Beaucoup de TPE n’ont pas les moyens de s’offrir un commercial à temps plein, mais à temps partagé cela change tout.
Le dirigeant de TPE ou de PME, véritable homme-orchestre, occupe en général cette fonction jusqu’au jour où l’expansion de l’entreprise ou, a contrario, des difficultés stratégiques rendent cette situation intenable.
La solution d’un commercial à temps partagé, salarié d’un groupement d’employeurs, s’impose comme une formule attrayante:
– recrutement d’un professionnel du développement commercial efficace;
– prospection de prospects et de clients avec des offres complémentaires de produits et/ou de services;
– partage du salaire du commercial: mi-temps, 1/3 temps ou 1/4 temps;
– mutualisation des charges de fonctionnement: véhicule, frais de déplacement, téléphonie et ordinateur;
– participation groupée avec d’autres entreprises à des salons professionnels.
Comment créer un poste de commercial à temps partagé ?
En Normandie (Orne, Calvados, ouest Eure), vous contactez directement le Groupement d’Employeurs (GE) Progressis.
Progressis étudie vos attentes, et dès que le besoin est suffisamment important avec d’autres entreprises, l’embauche est envisagée par le GE.
Le groupement facture tous les mois une prestation aux entreprises utilisatrices, au prorata du temps passé par le commercial pour chaque entreprise.
Progressis a ainsi identifié quelques besoins de commercial partagé:
- PME secteur agroalimentaire: commercial pour la grande distribution en Normandie;
- PME de sous-traitance (mécanique, traitement de surface): commercial pour industriels région de Caen;
- TPE de services aux entreprises: commercial en B to B pour entreprises régionales…
Vous envisagez de partager un commercial entre quelques entreprises normandes, contactez-nous.
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